◆　财务经理（1名）：

     1、年龄35岁以下，全日制本科及以上，男女不限；

     岗位职责：

      2、全面负责财务部的日常账务管理工作；

      3、负责公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；

      4、负责编制及组织实施财务报告，月、季、年度财务报告及成本分析工作；

      5、负责制定、维护、改进公司财务管理制度；

      6、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；

      7、协调对外政务部门，提供所需财会资料；

      8、开展集团财务内外的沟通和协调工作；

      9、完成上级交给的其他日常事务性工作。

      任职要求：

      1、会计、财务或相关专业，全日制大专及以上学历，持有中级职称或注册会计师；

      2、5以上制造业财务管理或1年以上建筑工程工作经验；

      3、熟悉ERP运行系统、办公软件、金蝶软件等；

      4、熟惑会计操作、会计核算、审计及税务等全套流程与管理；

      5、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；

      6、良好的口头及书面表达能力、良好的政府、税务关系,

      7、具有良好的沟通和人际交往能力、独立工作能力强、应变能力突出、有较强的敬业精神。

◆　膜切主管/经理（1名）：

      1、年龄40岁以下，全日制大专及以上，男女不限；

      2、熟练应用办公软件，机电一体化与自动化、管理等电子类专业优先；

      3、3年以上光电产品工艺、工程、品质和生产现场管理工作经验，擅长生产成本控制；

      4、熟悉膜切常用材料及运用性能,了解双面胶、黑白胶、扩散膜、反射膜等产品，熟悉1.77--6.0寸手机背光源膜切工艺流程和品质标准；

      5、熟悉分条机和膜切机运行维护；

      6、忠诚度高，有跟公司一起成长的5年计划。

      7、具有良好的组织沟通、抗压能力强、强烈的敬业精神与责任感。

◆　PMC经理（1名）：

      1、年龄35岁以下，全日制大专及以上，男女不限；

      2、负责计划部门日常管理，满足生产和出货需求；

      3、负责主生产计划和物料需求计划的审核；

      4、及时与业务部门沟通，调整生产计划，优先满足业务需求；

      5、适时监控库存状况，提出改善方案，持续降低库存；

      6、负责长交期材料的批量订单交货的安排；

      7、组织、讨论、处理库存呆料、辅助材料监督与控制；

      8、对生产能力进行分析与报告，制订能力需求计划；

      9、协调生产、采购、计划的工作，确保生产系统顺畅；

     10、负麦处理订单和特殊订单的评审工作；

     11、完成上级交待的其他事项；

     12、3年同岗位工作经验，会ERP系统，有同行业经验者优先。

◆　仓库经理（1名）：

     1、年龄40岁以下，全日制大专及以上，男女不限；

     2、负责仓库日常管理工作，协调与各职能部门之间的工作；

     3、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；

     4、负责仓别合理化布局和管理，制定各仓别的仓位的规划；

     5、负责仓库的安全，做好标识、防潮、防腐蚀、防火、防盗及物料的准确性管理标准；

     6、负责对入库物资的妥善保管，组织盘点工作，确保卡、账、物一致，异常问题及时处理和上报；

     7、负责发放手续的审核，对发放物品的正确性、及时性负责；

     8、负责监督处理不良物料和呆滞料，对仓库、收发区进行现场监督管理、7S的推行状况、日视化管理的执行状况；

     9、负责公司物料发货和装卸车等工作，完成上级领导交代的其他事项。

◆　储备干部（4名）：

      1、年龄28岁以下，全日制大专及以上，男；                                                                                        

      2、机电一体化与自动化、管理等电子类，有相关经验的优先；

      3、学习和掌握生产工艺流程，熟悉部门的工作内容和流程，提升自身综合素质和专业技能；

      4、参与生产安全的监督和生产设备的转型调试包括质量控制等积累实践经验；

      5、生产计划变动，根据情况接受上级领导调整及时配合生产需求，完成各种生产任务；

      6、学习能力强、沟通能力强、身体素质好、良好的抗压能力、较强的敬业精神与责任感。

◆　设备工程师（2名）：

      1、年龄35岁以下，全日制大专及以上，男； 

      2、负责设备或动力设施的管理、保养，并定期对设备进行点检、维护；

      3、负责新设备的安装调试工作，对设备事故的调查及处理；

      4、设备的使用，并组织彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求；

      5、为生产设备相关问题提供解决方法，进行有关工厂布局、设备改进。

     任职要求：

     1、熟练运用CAD软件，机电一体化、机械制造与自动化等专业，优秀者可放宽应聘条件；

     2、5年以上LCM同行业工作经验，熟练掌握COG、FOG设备调试及维护，精通LCM生产工艺流程；

     3、熟悉LCM切割→水洗偏贴→绑定→三合一点胶→贴合→BL组装等各制程国内外设备,有调试过MDI700/900切割  设备、日本高鸟贴片机、 日本松下005/007绑定机异常维护和转型调机者优先；

     4、良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强、沟通能力强，优异的组织能力和分析能力。

◆　设备技术员（4名）：

      1、年龄35岁以下，全日制大专及以上，男； 

      2、负责所辖班组内设备的管理，对损坏的设备进行维修、组件更换等；

      3、负责参与重要设备抢修行动、故障排除，并参与定期对设备进行点检、维护等；

      4、按生产指令积极协助生产设备调试，及时处理设备故障，保证生产设备生产质量，完成生产任务。

    任职要求:

     1、机电—体化、机械制造与自动化相关专业，优秀者可放宽应聘条件；

     2、3年以上LCM同行业工作经验，调试、维修、保养，懂日系MDI\高鸟\松下\凯达扬等各制程国内外设备；

     3、学习能力、沟通能力强、敬业精神与责任感，身体素质好、良好的抗压能力、优异的分析能力。

◆　工艺技术员/工程师（1名）：

    1、年龄35岁以下，全日制大专及以上，男；

    2、标准工艺文件的制定如：生产工艺流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书等;

    3、新型主/辅材料的确认与评估;

   4、工艺参数评估与制定，对生产提供工艺技术支持;

   5、制程、客诉重大异常改善对策,修订并完善相关标准文件;

   6、新型号产品试产过程工艺参数评估;

   7、改善和提升生产良率和优化工艺流程，提升产品在客户端稳定性;

   8、客户、品质、生产等相关部门的技术支持。